2.0 KiB
| title | localeTitle |
|---|---|
| Functional Managers | المديرين الفنيين |
المديرين الفنيين
المدير الوظيفي هو شخص لديه سلطة إدارية على مجموعة من الأشخاص. تأتي هذه السلطة من الوضع الرسمي لذلك الشخص في المنظمة (على سبيل المثال ، مدير القسم ، مدير قسم الجودة ، مدير فريق التطوير). دور المديرين الوظيفيين يختلف عن مدراء المشاريع أو ScrumMasters وليس على أساس المشروع.
في المزيد من المنظمات رشيقة توجد نماذج مختلفة. غالباً ما يكون المدير الوظيفي مسؤولاً عن تطوير الأفراد في مجموعاتهم ، وتأمين ميزانيات ووقت للناس. ومع ذلك ، فهناك أيضًا بعض نماذج شركة Agile حيث يتم توزيع المهام التي يتم تعيينها عادةً إلى المديرين الفنيين على أدوار أخرى داخل المؤسسة (مثل نموذج Spotify مع القبائل والنقابات والفصول والكتائب).
في الخارج في عالم العمل التقليدي ، تنظم الشركات الناس في تسلسل هرمي. يتم تجميع الأشخاص الذين لديهم أدوار عمل مماثلة في مناطق وظيفية ويقودهم مدير وظيفي. المدير الوظيفي مسؤول بشكل عام عن توجيه ورفاه الموظفين الذين يقدمون تقاريرهم مباشرة إليها.
غالباً ما تعمل فرق المشاريع الرشيقة مع المديرين الفنيين الذين يسيطرون على الموارد التي يحتاجها الفريق لإنجاز العمل. مثال على ذلك هو العمل مع مدير وظيفي في المشتريات لتعيين شخص للعمل مع الفريق لشراء تراخيص البرامج.