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| Cross Functional Teams | Equipes multifuncionais |
Equipes multifuncionais
Uma equipe multifuncional é um grupo de pessoas com diferentes habilidades funcionais que trabalham em prol de um objetivo comum.
Normalmente, inclui funcionários de todos os níveis de uma organização. Os membros também podem vir de fora de uma organização (em particular, de fornecedores, clientes-chave ou consultores). As equipes multifuncionais geralmente funcionam como equipes autodirecionadas, designadas para uma tarefa específica, que exige a contribuição e a experiência de vários departamentos.
Atribuir uma tarefa a uma equipe composta por indivíduos multidisciplinares aumenta o nível de criatividade e o pensamento fora da caixa.
Cada membro oferece uma perspectiva alternativa para o problema e a solução potencial para a tarefa. Nos negócios de hoje, a inovação é uma vantagem competitiva líder e as equipes multifuncionais promovem a inovação por meio de um processo de colaboração criativa. Os membros de uma equipe multifuncional devem ser bem versados em multitarefas, pois eles são simultaneamente responsáveis por suas tarefas de equipe multifuncionais, bem como por suas tarefas normais de trabalho diário.
Objetivo comum
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Melhor para a equipe, melhor para o indivíduo
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melhorar a coordenação e integração
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trabalho através dos limites orgnisational
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melhorar a eficiência da equipe, aumentando a produtividade
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Alcançar a satisfação do cliente trabalhando pelo mesmo objetivo
Alguns pesquisadores viram as interações interfuncionais como cooperativas ou competitivas por natureza, enquanto outras argumentaram que as áreas funcionais da organização são frequentemente forçadas a competir e cooperar simultaneamente (coopetição) e é fundamental entender como essas relações complexas se interagem. e afetam o desempenho da empresa.
Composição da habilidade da equipe funcional cruzada
Um desafio comum na composição de Equipes Inter-funcionais é pensar que cada membro técnico da equipe é obrigado a ter todas as habilidades técnicas necessárias para realizar qualquer trabalho. Isso ajuda os membros da equipe a realizar mais de uma habilidade técnica, mas ainda é possível ter especialistas. É melhor quando nem todos os membros da equipe são especialistas.