35 lines
4.8 KiB
Markdown
35 lines
4.8 KiB
Markdown
---
|
||
title: Remote Versus Onsite
|
||
localeTitle: Удаленный пользовательский интерфейс
|
||
---
|
||
## Удаленный пользовательский интерфейс
|
||
|
||
Существуют две основные среды работы: на месте и удаленно.
|
||
|
||
### Работа на месте
|
||
|
||
Работа на месте - это то, о чем вы могли подумать, когда думаете о работе 9-5. Когда вы находитесь на месте, вы можете находиться в офисе вашей компании или в офисе клиента. В любом случае, вы находитесь в том же физическом месте, что и остальные люди, с которыми вы работаете.
|
||
|
||
### Удаленная работа
|
||
|
||
Удаленная работа возникает, когда члены команды работают в разных физических местах. Вы можете работать в любом месте: в вашем доме (без коммутирования!), В совместном рабочем пространстве (иногда оплачивается вашим работодателем) или даже в Таиланде. Часто ваше единственное ограничение заключается в том, что у вас есть доступ в Интернет.
|
||
|
||
Поскольку личное общение происходит реже (если вообще), удаленные команды часто больше полагаются на коммуникационное программное обеспечение, такое как [Slack](https://slack.com/) и [Skype](https://www.skype.com/) .
|
||
|
||
Удаленные команды могут проводить регулярные отступления компаний, чтобы члены команды могли встретиться и пообщаться.
|
||
|
||
### «В промежутке»
|
||
|
||
Некоторые компании работают на 100%, а некоторые из них на 100% удалены. Но нет ничего необычного в том, чтобы найти компании или команды, которые позволяют вам работать удаленно через день или два из недели. Это позволяет вам испытать некоторые преимущества удаленной работы, не будучи постоянно удаленными.
|
||
|
||
Удаленная работа может стать отличным инструментом для бизнеса как план на случай непредвиденных обстоятельств в случае ненастной погоды или стихийного бедствия.
|
||
|
||
Некоторые компании также имеют физический офис, где вы можете работать, если хотите, но позволяете вам работать везде. В последнее время от крупных компаний, таких как IBM, появилось больше движений, направленных на возвращение сотрудников на место работы. Тем не менее, многие крупные организации по-прежнему очень гибкие и готовы позволить вам работать дома или в другом удобном месте.
|
||
|
||
### Несколько команд
|
||
|
||
Более крупные компании могут иметь разную версию «промежуточный», где у них есть несколько разных команд, работающих на месте, но в разных местах. Например, команда, работающая на месте в Нью-Йорке и другая команда, работающая на месте в Чикаго. Вы можете общаться с другими членами команды в офисе, но вы также используете удаленные рабочие методы (Slack, Skype и т. Д.), Чтобы оставаться в контакте и в синхронизации с другими командами. Все команды могут работать над одним и тем же проектом или разрабатывать что-то независимо от того же приложения или платформы.
|
||
|
||
### Дополнительная информация:
|
||
|
||
Куинси Ларсон по экономике работы удаленно: [средний](https://medium.freecodecamp.org/the-economics-of-working-remotely-28d4173e16e2) |